это? (+)
Автор: John Smith Дата: 19.08.15, @10:26
Сообщения в ветке
Дети про СССР (+) -- John Smith -- 19.08.15@09:17 (Чит.: 354) Хорошие ребята :) [-] -- Raindog -- 19.08.15@13:22 (Чит.: 203) ребята-октябрята (+) -- John Smith -- 19.08.15@13:31 (Чит.: 262) RE: ребята-октябрята (+) -- Raindog -- 19.08.15@15:33 (Чит.: 237) ну гарантированная -- musha -- 19.08.15@09:38 (Чит.: 292) Зато сейчас эффективность крайне высока! (+) -- MAX -- 20.08.15@12:53 (Чит.: 215) интересно что сегодя мешает гарантировать? (+) -- John Smith -- 19.08.15@09:57 (Чит.: 306) дык нету ответа -- musha -- 19.08.15@10:13 (Чит.: 297) это? (+) -- John Smith -- 19.08.15@10:26 (Чит.: 299) Ничего нового. Просто автоматизированное и честное старое (+) -- Alihan-Anoh -- 20.08.15@11:06 (Чит.: 219) ага ) -- musha -- 19.08.15@10:40 (Чит.: 320) Ответ на сообщение Ваше имя: Пароль: Ваш e-mail: Тема: Текст сообщения: ' <a href="http://siliconrus.com/2015/08/amazon-empl/">http://siliconrus.com/2015/08/amazon-empl/</a> ' ' "Опрошенные работники рассказали о системе оценки сотрудников, которая анализирует каждый аспект рабочего процесса. Информация, которую не может охватить автоматическая система, предоставляется самими коллегами. У каждого из них есть доступ к сервису 'Anytime Feedback Tool' («Обратная связь в любое время»), который позволяет тайно хвалить или ругать других сотрудников компании. Информация затем уходит к высшему руководству, и может использоваться в еженедельных или ежемесячных отчётах о производительности. ' ' Работники также попадают в особый рейтинг согласно информации об их продуктивности, и менеджеры должны регулярно увольнять определённое количество сотрудников, находящихся в нижней части списка." ' ' ГУЛАГ какой-то Посылать уведомление об ответе: [Индекс] [Ответить] [Посмотреть ветку] [Настройки]